Pular para o conteúdo principal

Gerente de Marketing- PJ

Descrição da vaga

TEAM CHILLI

A Chilli Beans é a empresa jovem que investe em pessoas de mente aberta e interessadas em abraçar novos conceitos. Esta é uma de nossas maiores riquezas, é uma espécie de vírus que contagia levando o DNA da pimenta desde os funcionários do escritório central, franqueados, até o consumidor final.

Nosso ambiente é descolado, informal e com muita espontaneidade, a marca foi inspirada em música, moda e arte e os nossos valores são totalmente voltados à inovação, ousadia, diversidade e alegria.


E aí, está a fim de fazer parte do time mais apimentado da América Latina?

Então dê uma olhada na vaga abaixo? \o/


#VEMSERPIMENTA 🌶

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo

Liderar a estratégia e a operação de Marketing da Chilli Beans, garantindo clareza de prioridades, excelência criativa, consistência de marca, disciplina de execução, desenvolvimento do time e forte conexão entre marca, produto, varejo e resultados de negócio.

Principais responsabilidades

• Construir e desdobrar o planejamento de Marketing alinhado às prioridades estratégicas e comerciais da companhia.

• Liderar o time de Marketing, estabelecendo papéis claros, prioridades, rotinas de gestão, acompanhamento e desenvolvimento das pessoas.

• Organizar e acompanhar o calendário anual de campanhas, lançamentos, coleções, ativações, eventos e projetos especiais.

• Garantir a integração entre Marketing, Design, Comercial, CRM, Mídia, Produto, Varejo, Franquias, PR, Jurídico e parceiros externos.

• Conduzir briefings, cronogramas, responsáveis, aprovações, orçamento, riscos e entregas dos principais projetos da área.

• Liderar campanhas integradas de marca e varejo, assegurando consistência de posicionamento, storytelling, identidade, mensagem e execução em todos os pontos de contato.

• Coordenar as frentes de conteúdo, social, influência, criação, produção, PR, eventos, marketing de varejo e relacionamento com franquias.

• Garantir a governança estratégica de marca sobre CRM, Mídia e Performance, mesmo quando a operação dessas disciplinas estiver alocada no Comercial.

• Aprovar conceito, linguagem, identidade, mensagem e aderência à marca das campanhas, peças e ativações.

• Atuar estrategicamente em parcerias, collabs, licenciamento, Private Label e outros projetos de expansão de marca, conectando essas iniciativas ao calendário e à estratégia de Marketing.

• Gerenciar agências, fornecedores e orçamento da área, buscando eficiência, qualidade e impacto.

• Definir e acompanhar indicadores de marca, execução, produtividade, campanhas, projetos e resultados.

• Antecipar riscos, organizar prioridades e dar visibilidade clara à diretoria sobre decisões, avanços, gargalos e necessidades da área.

• Construir uma cultura de autonomia, colaboração, responsabilidade e ritmo sustentável, evitando concentração excessiva de decisões e atividades em uma única pessoa.

Interface com CRM, Mídia e Performance

Estratégia de marca, conceito e posicionamento

  • Estratégia comercial, segmentação, investimento e conversão

Storytelling, mensagem e identidade

  • Planejamento e operação de mídia paga

Definição de campanhas e prioridades de comunicação

  • CRM, jornadas, retenção e ativação de base

Aprovação estratégica e criativa das peças

  • Performance, otimização, tráfego, leads e vendas

Calendário de marca e lançamentos

  • Mensuração, testes e recomendações de investimento

Indicadores de sucesso da posição

• Cumprimento do calendário e dos marcos críticos de campanhas e projetos.

• Qualidade, relevância e consistência das entregas de marca em todos os canais.

• Eficiência de orçamento, fornecedores e capacidade do time.

• Evolução dos resultados das campanhas e lançamentos em parceria com Comercial, CRM e Mídia.

• Redução de retrabalho, gargalos e dependência excessiva de pessoas-chave.

• Clareza de prioridades, engajamento, desenvolvimento e retenção da equipe.

• Qualidade da integração com Design, Comercial, CRM, Mídia, Produto, Jurídico e Franquias.


Requisitos e qualificações

Formação e experiência

• Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade, Design, Moda ou áreas correlatas.

• Experiência consolidada em Marketing, preferencialmente nos segmentos de varejo, moda, beleza, entretenimento, consumo ou lifestyle.

• Experiência relevante em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de projetos complexos.

• Histórico de atuação com campanhas integradas, calendário comercial, lançamentos e execução em múltiplos canais.

• Boa compreensão de varejo, marca, comportamento do consumidor e dinâmica de franquias.

• Capacidade de gestão de orçamento, fornecedores, cronogramas, indicadores e prioridades.

• Habilidade para atuar de forma próxima às áreas Comercial, Produto, Design, CRM, Mídia, Jurídico e Financeiro.

• Visão de negócio e capacidade de conectar construção de marca a resultados comerciais.

• Comunicação executiva, capacidade analítica e segurança para tomar decisões e conduzir conversas difíceis.

Competências comportamentais

• Liderança próxima, clara e orientada ao desenvolvimento do time.

• Capacidade de organizar cenários complexos sem centralizar toda a operação.

• Senso de prioridade e capacidade de negociar prazos, escopo e recursos.

• Visão estratégica combinada com forte capacidade de execução.

• Autonomia, senso de dono e responsabilidade pelos resultados.

• Boa escuta, equilíbrio e habilidade para trabalhar com diferentes perfis e áreas.

• Agilidade e adaptabilidade em ambientes de alta velocidade e mudança.

• Capacidade de preservar qualidade, consistência e ritmo sustentável do time sem perder velocidade.

Diferenciais

• Experiência em empresas com operação de franquias e forte presença no varejo.

• Vivência em moda, lifestyle, entretenimento ou marcas com calendário intenso de lançamentos.

• Experiência com collabs, parcerias estratégicas, licenciamento ou projetos especiais.

• Conhecimento de CRM, mídia e performance suficiente para atuar com governança e integração, sem necessidade de ser o operador dessas disciplinas.

• Experiência em estruturas que integrem Marketing, Design, Produto e Comercial.

• Inglês para interação com parceiros internacionais.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale refeição
  • Vale transporte ou vale combustível
  • Estacionamento gratuito
  • Horário flexível
  • PLR

Nossos diferenciais:

  • Day off de aniversário
  • Somos pet friendly, aqui seu pet é super bem vindo
  • Massagem semanal
  • Até 70% de desconto nos nossos produtos para você arrasar em qualquer ocasião
  • Dress code livre – seja você e ouse no seu fashion style


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

🌶️ #VEMSERPIMENTA

A Chilli Beans é a empresa jovem que investe em pessoas de mente aberta e interessadas em abraçar novos conceitos. Esta é uma de nossas maiores riquezas, é uma espécie de vírus que contagia levando o DNA da pimenta desde os funcionários do escritório central, franqueados, até o consumidor final.

Nosso ambiente é descolado, informal e com muita espontaneidade, a marca foi inspirada em música, moda e arte e os nossos valores são totalmente voltados à inovação, ousadia, diversidade e alegria.

 

E aí, está a fim de fazer parte do time mais apimentado da América Latina?