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Auxiliar de Recursos Humanos

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um Auxiliar de RH para integrar nossa equipe! Você será apoio nas atividades de admissão e cadastros de funcionários, acompanhamento registro ponto, verificação e lançamento de atestados e licenças, controle de exames ocupacionais, gestão de benefícios e apoio ao atendimento a lojas, além de manter a documentação de colaboradores atualizada.

É essencial ter boa comunicação e ser proativo. Desejável formação em RH, Administração ou áreas correlatas. Oferecemos um ambiente colaborativo, salário compatível e benefícios. Venha fazer parte do nosso time! 🌶️🥰

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cadastros e relatórios em planilhas e sistemas;
  • Apoiar no controle de ponto (sistema Pontomais);
  • Apoiar na rotina de admissões (documentação, exame e cadastros);
  • Apoiar na recepção, organização e arquivo de documentos físicos e digitais;
  • Apoiar na conferência e registro de atestados;
  • Apoiar no controle e agendamento de exames periódicos;
  • Apoiar no controle de compra de benefícios;

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em funções de Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;,
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Boa habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
  • Bom conhecimento em Excel;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima;
  • Ensino superior (cursando);

Informações adicionais

  • Salário fixo: R$1.723,93;
  • Vale Alimentação: R$23,60/dia;
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
  • Convênio Totalpass e Clude Telemedicina;
  • Ambiente de trabalho de alta demanda e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa com possibilidade de desenvolvimento profissional e crescimento.

Obs: Trabalho presencial, bairro Jardim Social, Curitiba/PR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação

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