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Candidaturas encerradas

Assistente Financeiro (Contas a Pagar)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Assistente Financeiro para integrar nossa equipe! O profissional será responsável pela gestão de contas a pagar, lançamento de notas fiscais, controle de pagamentos, conciliação bancária e suporte à área financeira. Buscamos alguém ágil, organizado, com atenção aos detalhes, proativo e com experiência em rotinas financeiras.

Se você tem conhecimento em sistemas de gestão e está em busca de novos desafios, candidate-se!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração e manutenção de planilhas e controles
  • Conferências Notas Fiscais e boletos fornecedores
  • Gestão Títulos de Pagamentos
  • Liquidação Faturas
  • Conferência transportadoras
  • Lançamento Folha de Pagamentos
  • Conciliação Bancária
  • Fechamento Mensal das Contas Bancárias
  • Atualização dos Saldos Contas Bancárias
  • Acompanhamento Custo de Ocupação Lojas
  • Fechamento Semana de Pagamentos
  • Conferência Pagamentos Realizados
  • Relatório Contas Pagas
  • Conferência Notas Pendentes de Entrada
  • Salvar Comprovantes no OneDrive
  • Gerar arquivos OFX e inserir no sistema
  • Gerar Notas Fiscais no sistema
  • Envio Arquivos Contabilidade

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia no setor financeiro em contas a pagar;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Boa habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Bom conhecimento em Excel;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima;
  • Ensino superior (cursando);

Informações adicionais

  • Salário fixo: R$2.300,00;
  • Vale Alimentação: R$24,66/dia;
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
  • Convênio Totalpass e Clude Telemedicina;
  • Ambiente de trabalho de alta demanda e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa com possibilidade de desenvolvimento profissional e crescimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação Diretoria
  5. Etapa 5: Contratação

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